000 | 00927nam a2200301Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 43503 | ||
008 | 201228s9999 xx 000 0 und d | ||
011 | _a0330 9932 | ||
090 | _a43503 | ||
100 | _a20191201d1999 u||y0frey5050 ba | ||
101 | _afre | ||
122 | _a1999-1999 | ||
200 |
_aLa Loi cadre et la flexibilité du travail _bARTI _eétude de cas d'entreprises tunisiennes. _fSlaheddine BERRAZAGA _hfasc. 27 |
||
210 | _d1999-01 / 06 | ||
215 | _app. 116-135 | ||
332 | _aBibliogr. | ||
463 |
_tREVUE TUNISIENNE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE _tالمجلة التونسية للإدارة العمومية |
||
501 |
_a11 TUNISIE _934655 |
||
610 | _aPOLITIQUE ECONOMIQUE | ||
610 | _aJEUNESSE | ||
610 | _aDIPLOME | ||
610 | _aPOLITIQUE SOCIALE | ||
610 | _a ENTREPRISE | ||
610 | _aEMPLOI | ||
700 |
_aBERRAZAGA _bSlaheddine _934657 |
||
801 |
_aTN _bIRMC _gUNIMARC _h29446 |
||
830 | _aABN | ||
099 | _tARTI |